我在公司签订合同，合同明确规定每天不超过8小时。每周不超过40小时。但是公司要求礼拜六礼拜天，法定节假日照常上班，且没有支付加班费。请问我如果辞职。算不算被迫辞职？能不能再向公司要求赔偿？
更新时间：2016-11-11 22:22:41人浏览
问题描述：
我在公司签订合同，合同明确规定每天不超过8小时。每周不超过40小时。但是公司要求礼拜六礼拜天，法定节假日照常上班，且没有支付加班费。请问我如果辞职。算不算被迫辞职？能不能再向公司要求赔偿？
1位律师解答
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