劳动合同上是标准工时制，可我每周工作六天，每天至少工作8小时，我要求酒店支付周六加班费被拒绝，我能不能因此申请于酒店解除劳动关系，因为我还在合同期内，那我能不能拿到经济补偿金和周六的加班费？
更新时间：2013-08-21 21:19:52人浏览
问题描述：
我在一家四星级酒店工作七年多，劳动合同上是标准工时制，可我每周工作六天，每天至少工作8小时，我要求酒店支付周六加班费被拒绝，我能不能因此申请于酒店解除劳动关系，因为我还在合同期内，那我能不能拿到经济补偿金和周六的加班费？
4位律师解答
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