没签劳动合同,辞退怎么办
更新时间:2017-05-24 17:36:46人浏览
问题描述:
没签劳动合同,辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-05-24 17:36:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退如何维权?
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同,近日,57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的利益,徐帮奎老夫妇毅然拿起了法律武器,来
劳动合同纠纷
人浏览
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办钱先生在一家公司工作已经十三年了,2007年10月1日,单位单方提出解除劳动合同关系,当时是通过电话的形式通知钱先生的。《劳动合同
解雇裁员
人浏览
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没合同被辞退,可以申请双倍工资赔偿最多一年的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求双倍工资,具体请来电或到律师所详询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有证据证明劳动事实存在。可以起诉索要应得工资和相关赔偿。详细情况请搜索“上海劳动争议律师”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要补签劳动合同的了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好f 为你转接人工服务
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
即使你没有工作满一个月,劳务公司依然有权根据合同或协议向你收取相应的费用,包括意外险费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要辞职申请符合法定程序,即使是精神病人提交的,也应具有一定的法律效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询