新劳动法怀孕辞退,新劳动法解聘了我...

更新时间:2008-03-19 10:16:55人浏览
问题描述:
我是1998年12月应征入伍人民解放军,2000年12月退役的。2002年3月被市民政局分配到市天然气总公司上班。04年8月公司改制 私人占49% 国有占51% 。05年10月因的肾炎请病假,06年6月销假 06年7月被公司安排上班 无缘顾说我已第一次进聘上岗。07年合同到期续签合同3年 2010年到期 08年2月让我代岗。 08年3月说我二次择岗落选,予以解除劳动合同。 我从没违反任何公司的规章制度 就这样被解除了? 就麻烦大家给我出出注意了 谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李继华律师
服务地区-广东东莞
建议收集相关证据,申请劳动仲裁,要求补工龄,加赔偿等~~~~
2008-03-19 10:16:55
禹丽云律师
服务地区-河南郑州
用人单位与职工因签订、履行劳动合同产生纠纷,应申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服,可在向法院提起诉讼。如果你没有合同约定或法律规定解除劳动合同的情况,你公司无权单方解除合同。
2008-03-19 10:14:44
何东侠律师
服务地区-河南郑州
申请劳动仲裁
2008-03-19 10:03:59
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