我在一个厂里做了一年多,辞工上面不批,我应该怎么办?

更新时间:2013-07-27 21:55:49人浏览
问题描述:
我所在的是一个小厂,大几十个人,因为是小厂所以一点都不正规,工资又低,底薪600,加班费2。5一个小时,每天最少都是12个小时,厂里如果不赶货的话每个星期天会放半天假,否则的话顶多星期天晚上不加班。而且工资还拖的久,延迟45天才发。还有厂里面自己也有一些不成文的规定,凡是旷工三天的话厂里面就算自离无任何工资发放,打架的话也是一样开除没有工资,旷一天工的话当月没工资延后一个月发。 这里真是人间地狱呀!!!!!!!! 想自离但是又压了我45天工资,那可是我自己辛苦做来的呀,就那样丢了的话我不甘心!!!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以向当地法院申请支付令,要求支付工资
2013-07-27 21:55:49
杨广富律师
服务地区-广东东莞
不要悲观,您的情况如果属实的话,现在可以申请劳动仲裁,要求厂方支付加班费,并且要以依法提出解除劳动关系,要求厂方支付经济补偿金等等,
2008-03-19 20:42:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
也想过去劳动局反应,但是靠自己一个人可以吗?现在的社会这么现实。我也只不过是一个打工他而已!
2008-03-19 11:56:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你们厂的做法大部分违返了劳动法的规定.你们可以到当地劳动部门投诉.
2008-03-19 11:36:20
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1、你厂的诸多规定是违背劳动法之嫌; 2、如打架和旷工达法定标准,单位也是有相应处分权的; 3、建议你对单位不法之处向当地劳动部门举报。 满意请按采纳。
2008-03-19 09:30:02
李继华律师
服务地区-广东东莞
可以向当地法院申请支付令,要求支付工资,另可以申请劳动仲裁,要求厂里赔偿,具体请电话咨询
2008-03-19 09:29:55
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你们所受到的侵害太多,如工资太低、加班费太低、没有加班费,超过法定工作时间,规章制度不合法,还有可能没有给你们办社会保险等。建议先不要辞职,而是聘请律师申请仲裁维权。——如满意请采纳!
2008-03-19 09:29:18
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