我今天去辞工，经理不批，说要招到人才放人走，什么时候招到人就什么时候走，请问怎么办
更新时间：2017-05-17 22:35:50人浏览
问题描述：
我今天去辞工，经理不批，说要招到人才放人走，什么时候招到人就什么时候走，请问怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
2017-05-16 17:25:40
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2017-05-16 17:24:10
服务地区-广东深圳
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-05-16 17:09:12
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
2017-05-16 16:59:23
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您好，试用期提前三天就可以离职，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不批准可以向劳动局投诉。
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你好，劳动者提前三十日书面提出解除劳动关系即可
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一般需要提前一个月通知离职
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保留有提前书面告知的证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。供参考。
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按照保险合同约定办理
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你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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