我在工厂上班,工作四年了,也有签合同的,违反了厂规,工厂开除我了会有赔偿的吗?
更新时间:2017-05-14 10:48:05人浏览
问题描述:
我在工厂上班,工作四年了,也有签合同的,违反了厂规,工厂开除我了会有赔偿的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇才有赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你工厂的规章制度是否合理,如不合理可以主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退才可以索要赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位无故辞退的劳动者有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反规定解除劳动合同,应支付赔偿金。具体标准为每工作满一年支付两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经与公司签订了补偿金协议,且协议明确今天是最后工作日,那么第二天你不需要再去公司,也不会被当作旷工。但请确保已与公司确认协议生效,并保留好相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,需了解具体原因并保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非劳动者存在特定情形,否则用人单位不得在试用期解除劳动合同。如公司无法提供合理理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同被公司辞退,可获得双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,因个人原因离职,不支持失业金的要求
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问一下为什么没发,是忘了还是不想给。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,存在很多违规情况,具体情况是怎么样
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询