5月17号签合同，6月7号辞职，满勤26天。人事按30天算的，有没有违法
更新时间：2017-05-12 09:28:43人浏览
问题描述：
5月17号签合同，6月7号辞职，满勤26天。人事按30天算的，有没有违法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-05-12 09:28:43
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你好，不合理的。具体情况来律师事务所详细咨询。
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您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、
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