我在某公司上班2个月属于试用期员工在第三个月初申请离职公司老板不批还撕了我的辞职信并要求我再上班一个月才能辞职我不愿意她就说我三天不回去上班就当做自动离职工资方面她说只能结一个月的但是我辛辛
更新时间：2017-05-08 15:22:27人浏览
问题描述：
我在某公司上班2个月属于试用期员工在第三个月初申请离职公司老板不批还撕了我的辞职信并要求我再上班一个月才能辞职我不愿意她就说我三天不回去上班就当做自动离职工资方面她说只能结一个月的但是我辛辛苦苦上班两个月怎么就结一个人工资呢？公司已经算是资不抵债了我觉得没必要再去上班了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可。如用人单位不同意可以到劳动局投诉
2017-05-08 14:08:19
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如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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可以申请劳动仲裁。
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根据劳动合同法规定试用工提前三天离职申请即可办理离职手续。不用提前十五天。你公司已经违反劳动合同法。
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您好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可。如用人单位不同意可以到劳动局
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您好，被骗了建议报警处理
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您好，稍后联系了解，谢谢
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