在一家公司上班不到半个月,每天工作12小时,一月只休四天,公司要我签合同,我看合同不规范,试用期填的5个月,3年期,我没签,还让我写承诺书,把保险不迁入公司,每月补贴200元,这样合理不,可

更新时间:2017-05-08 12:41:22人浏览
问题描述:
在一家公司上班不到半个月,每天工作12小时,一月只休四天,公司要我签合同,我看合同不规范,试用期填的5个月,3年期,我没签,还让我写承诺书,把保险不迁入公司,每月补贴200元,这样合理不,可以签这样的合同吗,居然还说公司入职都是这样的,有这种说法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐博律师
服务地区-重庆重庆
合同期3年试用期5个月没问题,但是必须购买社保,工作时间每周不超过40小时
2017-05-08 08:29:13
杨丽娟律师
服务地区-重庆重庆
不合理,可以申请仲裁。
2017-05-08 12:41:22
胡书明律师
服务地区-重庆重庆
你好,这是不合理的。
2017-05-08 09:36:32
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