公司开除工人是否发放工资
更新时间：2017-05-08 12:34:22人浏览
问题描述：
公司开除工人是否发放工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工是否应立即结算工资？
网友疑问：我在某某公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：某某公司物业公司相关负责人表示，
工资
人浏览
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按实发放，同时，公司开除你的理由是什么？如果是违法解除劳动关系，你可以提起劳动仲裁，主张工资、双倍经济补偿金等。具体，建议电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，之前的工资应当发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资还是要发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了公司倒闭，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，孕期工资应全额支付。如不及时处理，可能影响孕妇权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需依法进行，可立即解除或提前通知。立即解除适用于暴力威胁等情形。提前30日书面通知则更为常见，需确保书面形式并保留证据。双方协商解除则需达成一致意见，明确解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续时发放。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按约定及时足额支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的。你可以先跟原单位进行沟通，要求其为你补缴，如果公司同意补缴，那就最好，如果拒绝为你补缴，那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请，要求公司补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
