请问劳动合同中是一定要约定试用和转正工资对吗,如果约定的最低工资低于试用期工资,企业是违法的吗?

更新时间:2018-01-29 07:17:04人浏览
问题描述:
您好,请问劳动合同中是一定要约定试用和转正工资对吗,如果约定的最低工资低于试用期工资,企业是违法的吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区-上海上海
不是一定,是可以约定的。约定的最低工资不得低于地方的最低工资标准
2017-05-03 13:48:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不是一定,是可以约定的。约定的最低工资不得低于地方的最低工资标准
2018-01-29 07:17:04
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
法律没有规定一定要约定,约定的最低工资不得低于地方的最低工资标准
2017-05-03 16:18:22
周雪峰律师
服务地区-上海上海
法律没有规定一定要约定,如果要约定底线是8折。
2017-05-03 15:12:01
韩海花律师
服务地区-上海上海
约定的工资不低于上海市最低的工资标准一般都是合法的
2017-05-03 14:36:18
任涌律师
服务地区-上海上海
一般是的
2017-05-03 14:29:45
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