合同约定试用期工资,但未约定转正工资,转正工资怎么算?有没有最低标准?转正工资最低应多少?

更新时间:2018-06-30 17:27:07人浏览
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合同约定试用期工资,但未约定转正工资,转正工资怎么算?有没有最低标准?转正工资最低应多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2018-06-30 17:16:52
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工资可以由用人单位和劳动者协商确定,但是每个人的工资不得少于当地工资的最低标准。
2018-06-30 17:24:20
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由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
2018-06-30 17:27:07
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