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单方解除劳动合同期限为多长时间
在企业在单方面的解除劳动合同时,经常会就赔偿问题与员工发生纠纷,基本上,公司在仲裁庭十打九输,那么违法解除劳动合同的后果是什么?单方解除劳动合同期限为多长时间?
劳动合同期限
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如你所述看公司是都违法
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个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
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哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同
以下情况下,用人单位可以解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
劳动合同知识
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金?根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济
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依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
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你好,不需要的。
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你好,一般由单位解除劳动合同,办理相关手续。
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请问社保部门资定的
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失误给公司造成损失需要赔偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,劳动者因失误给公司造成经济损失,公司可要求赔偿。如造成重大损害,公司可单方解除劳动合同。
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可以投诉或者仲裁处理
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要看具体请假的原因情况,如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,发生工伤,需要在一年内申请工伤认定。否则只能走人身损害赔偿了。
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您好,请问咨询什么法律问题?
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您好 遇到这种情况,建议协商解决。
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您好,按照单位的规章制度处理。
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