离职的正常流程
更新时间：2017-04-24 14:22:10人浏览
问题描述：
我4月21日填写的辞职申请表、写完之后打算给经理的、经理不在办公室、我就放到经理的办公桌上面了、那到5月21日我是卟是就是正式离职了？离职申请表是从人事部要过来填写的、人事部也知道我离职的、现在我已经预定了5月24号的机票、6月份压在公司的工资能发么？我们经理说要等到招到人之后再给我签字、可是这边给的工资低、应该是不会有人来的、而且我到今天23日为止还有16天的休班、所以说我下个月21日那天能卟能走、档案保险等手续如果办不下来怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
在单位有过错的情况下，你可以随时离职并可以要求支付经济补偿。单位没有过错的情况下，提前三十天书面通知单位，期满就可以走人，如果单位不协助办理劳动关系转移手续，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2017-04-23 22:29:14
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