双倍工资时效

更新时间:2011-06-16 20:38:02人浏览
问题描述:
我与单位在2009年签了1年的劳动合同,2010年没签合同,工资没有按照合同约定发,还拖欠工资,我于2010年11月27日提前1个月书面辞职,工作到2010年12月31日为止。辞职后多次到原公司要所欠的工资都没拿到,请问如果现在申请双倍工资有没有超过仲裁时效?还能不能拿到其他经济赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
双倍工资可以争取到
2011-06-16 08:52:59
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁
2011-06-16 20:38:02
郭新燕律师
服务地区-江苏苏州
1)在时效期内,请抓紧时间进行仲裁。 2)11个月的双倍工资。
2011-06-16 13:57:51
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,从仲裁实务来讲,你现在可以主张2010年6月以后的双倍工资。
2011-06-16 13:50:34
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
劳动争议的诉讼时效为一年。
2011-06-16 10:03:57
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
没有超过诉讼时效,可以申请劳动仲裁的。
2011-06-16 08:44:22
李玉山律师
服务地区-河南商丘
在时效期内,可以进行仲裁。
2011-06-16 08:34:23
丁文菊律师
服务地区-江苏苏州
你好,在时效期内,请抓紧时间进行仲裁。
2011-06-16 08:29:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
现在可以申请劳动仲裁。
2011-06-16 08:17:02
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