我是销售员,公司要转成代理商,所以公司提前跟我们解除劳动合同,并且没有提前一个月告诉我们。但是公司今天给出的赔偿是底薪×年限+一个月这样对吗?我们公司要转成代理商,所以解除劳动合同,那

更新时间:2017-04-21 13:59:53人浏览
问题描述:
您好,我是销售员,公司要转成代理商,所以公司提前跟我们解除劳动合同,并且没有提前一个月告诉我们。但是公司今天给出的赔偿是底薪×年限+一个月这样对吗?我们公司要转成代理商,所以解除劳动合同,那赔偿金怎么算,我们是销售员,是底薪+提成+加班+三薪和五险一金。是不是应该按应发工资的平均工资算赔偿还是实发工资的平均工资算赔偿,谢谢。公司只给底薪算,如果不同意是不是可以劳动仲裁,劳动仲裁成功几率大吗,我有所有的工资条,还有就是如果失败了那后果是什么?劳动仲裁需要多久,我们是外企,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
2017-04-21 13:59:53
孙建律师
服务地区-辽宁沈阳
需要看企业和你们解除合同的理由是什么。经济补偿金计算是12个月应发工资的平均值,包括奖金等。
2017-04-20 21:15:39
解除合同的理由就是公司把品牌交给代理商做,我们销售员就得解除劳动合同了
追问 2017-04-20 21:24:14
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