劳务协议工作受伤赔偿
更新时间：2017-04-20 18:27:53人浏览
问题描述：
2013年我50岁达到退休年龄时单位与之解除劳动合同而改签为劳务用工协议，今年上班时从人字梯上摔下导致肋骨骨折，用人单位垫付的医药费，之后我出院后单位说与我不是劳动关系，只是劳务关系，不存在工伤，应按人身伤害算，单位只为我投保了限额1万元的商业保险，超出的医药费应按照双方责任过错来协商承担，并且休养期间单位不支付工资，请问单位的说法对吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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