公司要和我解除无固定期限合同

更新时间:2018-01-19 06:32:01人浏览
问题描述:
公司要我解除无固定期限合同,之前一直属于待岗状态,待岗工资比社会最低工资还要低,公司和我解除合同的时候要按上一年我的平均工资赔偿,合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-04-20 16:22:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2018-01-19 06:32:01
周雪峰律师
服务地区-上海上海
建议向劳动局投诉。
2017-04-20 16:14:21
韦云律师
服务地区-上海上海
待岗工资不应低于本市最低工资标准,应补足;依法,经济补偿金基数也不得最低工资标准。
2017-04-20 15:36:40
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2017-04-20 14:28:06
翟方进律师
服务地区-上海上海
合理的,,,,
2017-04-20 14:25:33
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