试用期内上了27天的班,公司变动要我这个做文职的做业绩做业务我不愿意就辞职了,工资当时说试用期3200的,可是现在收到工资就1085,财务说是按基本工资发的,这样合理吗

更新时间:2017-04-17 19:04:06人浏览
问题描述:
试用期内上了27天的班,公司变动要我这个做文职的做业绩做业务我不愿意就辞职了,工资当时说试用期3200的,可是现在收到工资就1085,财务说是按基本工资发的,这样合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按基本工资发的,这样不合理
2017-04-17 19:04:06
那请问我该怎么办呢?
追问 2017-04-18 14:16:10
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
向当地劳动局申请仲裁
2017-04-17 14:45:27
在试用期内什么证据都没有,直接投诉会有效果吗?
追问 2017-04-18 14:18:19
工资明细,工作服等
追答 2017-04-19 21:40:32
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以投诉
2017-04-17 14:22:03
可是在试用期内没有任何协议,投诉有效果吗?去哪投诉?
追问 2017-04-18 14:21:28
王常青律师
服务地区-福建福州
去人社局投诉
2017-04-17 15:08:13
当时离职的有三个人,都是发基本工资,但是试用期内我们什么证据都没有,投诉会有效果吗
追问 2017-04-18 14:20:09
按证据
追答 2017-04-18 14:43:34
试用期内没有签合同什么
追问 2017-04-18 15:40:23
可由工友为你证明
追答 2017-04-19 12:01:09
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