3位律师解答
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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股权转让合同的生效时间？
一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示一致并签名或盖章时成立，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的，股权转让合同自成立起生效，至于办理工商登记中的
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你好，生效的。
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。2、如果你
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16岁以下为童工，可以到劳动监察部门举报，雇佣童工是非法的。
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双方自愿的，合同有效，你解除合同的先进行协商，若有法定事由可以与用人单位解除劳动合同
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你需要详细看清楚合同里面的内容，劳动局的合同只是示范文本，单位不采用此类格式合同也是可以的。
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您好建议按照仲裁情形进行解答
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公司未支付培训补助，可依法申请。依据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，参加职业培训可享受一次性补贴，如生活困难无力支付，培训机构可代为申请。如公司仍
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法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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试用期离职有工资。根据《劳动合同法》，劳动者为用人单位付出劳动后，有获得劳动报酬的权利。用人单位需按时发放工资，不能因自离而拒发。
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你有没有撞到那个车辆啊？
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这两个岗位跟你实际的这个
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