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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用人单位无故拖
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当然可以辞职
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你直接走可以，还应该向他要工资，劳动合同法规定拖欠工资的可以直接解除合同，不需要提前三十天。
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可以的，工资同样可以主张
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当然可以
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您好，面对老板不发工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商解决，了解不发工资的具体原因；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果
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公司同市跨区搬迁，处理方式因情况而异：一、若合同有约定，按约定执行；二、无约定时，可尝试与用人单位协商变更合同或要求补偿；三、拒绝搬迁并解除劳动关系也是一种选择
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常见处理方式有：在用工前或用工同时签订劳动合同，或在用工之日起一个月内补签。选择方式时，应考虑保障双方权益，避免法律风险。建议优先选择用工前或同时签订，以确保劳
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！根据实际情况而定
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实在干不来，可以申请离职
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若被无故扣30%工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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需要结合具体案情及证据的
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