员工非工死亡
更新时间:2017-04-13 13:22:33人浏览
问题描述:
员工在宿舍死亡,公司没有买社保,怎么赔
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工死亡职工死亡待遇的支付
1、职工因工死亡,其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
工伤死亡
人浏览
《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡赔偿标准
职工因工死亡赔偿标准职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
人浏览
首先要确定一下民工与单位之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,且被相关部门认定为工亡后,才可以享受工伤(亡)保险待遇的.且适用工伤保险条例的相关规定及赔偿标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上死亡赔偿金不包括赡养费,但是二者属于两个不同的赔偿项目。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说明你的具体情况。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
与当地律师面谈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向立法机关建议吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作期间,若被公司无故违法辞退的,可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是怎么扣的,应该发给你多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不能领取的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就辞职了,能怎么样,你是想问公司有没有赔偿的项目吗,这个才做十几天,自己辞职,没有赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询