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发生交通事故后，如果出现伤病，一般都会要求车主先垫付医药费，然后等伤者出院以后，再经过交警队调解，调解不成的，到法院进行诉讼。在调解或者诉讼的过程中，由保险公司
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垫付医药费起纠纷 法院依法判定责任
一起交通事故发生了，驾驶员将伤者送至医院治疗，垫付了相关费用，且就后续治疗费用签订了协议。后因交警无法查证事实，原告冉某诉至法院，要求被告李某和被告某保险公司承
交通事故责任认定
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保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费在保险范围内予以赔偿，但非医保用药不予理赔。另，保险公司先在交强险范围内不分责任大小先予承担壹万元医疗费，不足部分，按责任大
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如果车主已经全额赔付了受害人，那么保险公司不需要在承担赔偿责任，但是车主可以向保险公司理赔。车主向保险公司理赔的话依据是保险合同纠纷，而不是侵权纠纷了，保险公司
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《道路交通安全法》第八十九条“行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受
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你好，具体咨询社保局
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你好，根据你的描述，你已经尽了你最大的努力去垫付，你垫付的相关费用最终大多数都有保险公司为你买单，所以你不用太担心，个人建议好好与伤者家属协商，让他们也出一部分
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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法律分析：劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
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您好，面对违法辞退，您可以选择继续履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如合同是否具备继续履行的条件、赔偿金额是否满意等。必要
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法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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有误工费。根据相关法律法规，您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理，可通过当地仲裁委员会申请，确保您的权益得到保障。
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如果中介公司未签订合法劳动合同，导致劳动者离职时工资被扣，劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为，并可以要求其赔偿劳动者的损
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未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。
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您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁解决，如单位未支付加班费，及时处理可维护您的合法
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