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员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位
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使用假文凭被录用公司可以解除劳动合同吗？
编辑同志：我是一家公司的人力资源主管，我们单位一名员工在录用时用的是假文凭，但公司发现时已过了试用期。请问这种情况下，公司还可以辞退他吗？需要补偿吗？谢谢。读者
合同解除和终止
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您好， 劳动合同到期如用人单位不续签， 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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单位何时可以随时解除劳动合同？
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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工
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聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技
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你好，可以要求补偿。
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您好，协商为主
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可以要求经济补偿及赔偿的
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治安处罚不是解除劳动合同的唯一因素。员工被治安处罚后，若同时严重违反公司制度，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未严重违反公司规定，则不能仅
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领导故意多发工资再要回去不是犯罪，而是属于劳动争议。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，对仲裁结果不服的，可以向
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您好，法律问题具体咨询社保局
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您好，具体根据合同规定内容
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法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，这个问法律援助中心
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您好，具体看合同规定，有合同吗？
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