我是长期合同，劳动法规定公司辞退的话赔一年一个月，还是二个月的。
更新时间：2018-01-05 06:56:20人浏览
问题描述：
我是长期合同，劳动法规定公司辞退的话赔一年一个月，还是二个月的。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2017-04-05 14:27:41
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-04-05 12:32:40
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法辞退是工作一年赔偿二个月工资，合法辞退的，可能按工作一年补偿一个月工资，也可能没有补偿。
2017-04-05 11:54:09
服务地区-上海上海
您好，如双方协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金，如解除劳动合同，劳动者可以主张双倍经济补偿金。经济补偿金以个人月工资及工作年限计算。
2017-04-05 14:02:15
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