九级工伤赔付问题

更新时间:2011-06-13 17:36:53人浏览
问题描述:
你好,我九级伤残,社保局赔付我19500多元,和我计算的有出入因为我的平均工资为3000元,我去社保局咨询回答我说我公司缴费基数为最低工资标准(1000、1100、1320)所以按九个月计算只有这么多,可以申请劳动仲裁,让公司补给我差额。 请问我该要求公司补给我多少?该怎么主张我的权益?谢谢!!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
九级伤残,社保应支付一次性伤残补助金为本人九个月工资。数额为27000元。 公司应补给你两者差额为7500元。
2011-06-12 11:29:21
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
2011-06-13 17:36:53
王金龙律师
服务地区-广东深圳
如果您有什么不明白之处,需要帮助的话,欢迎来电,方便的话也欢迎您带齐资料,来所详细咨询。来所最好先预约。(龙岗:吕助理解答)
2011-06-12 17:20:30
吴小庆律师
服务地区-广东广州
建议当面咨询律师
2011-06-11 23:18:47
吴小庆律师
服务地区-广东广州
建议委托律师处理
2011-06-11 23:18:29
吴小庆律师
服务地区-广东广州
建议委托律师处理
2011-06-11 23:17:43
翁一菊律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁,要求按实际的工资标准支付
2011-06-11 22:52:06
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
1、可以主张公司补偿差额部分,应该按实际工资为计算基数,如协商不了,可申请劳动仲裁; 2、如有问题,可电话联系。
2011-06-11 22:46:38
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司补差额,按你实际工资赔偿。 可以委托律师代理。
2011-06-11 22:04:00
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