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属于工资。。。
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这个我给你解答了一下，奖金主要看业绩，法律没有强制奖金一定发。
如果有书面约定是例外。
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这位朋友，您好！
1、非法律问题。
2、可询问公司具体规定。
如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询！
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根据双方签订的劳动合同，如果你符合发奖金条件，公司应发放给你。
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社保不够15年但到退休年龄了，本人可以继续缴纳社保费，缴满至十五年就可以领取养老金或者可以转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《社会保险
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你朋友应向老板追讨工资，而不是向你索要。可以依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，还可以向法院申请支付令。不及时处理可能
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公司拖欠工资的，不需要缴纳滞纳金，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
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没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，
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上午好，这个情况是可以维权的
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您好，突然辞工，厂里一般无权扣工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合特定情形，如代扣个税、社保费用等。若厂方私自扣工资，属于违法行
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