我现在在公司工作七个月了公司无故辞退我赔偿的话年终奖所在月工资最高要把年终奖算进去吗公司每个月有700的报销和工资分开发算在赔偿里面吗

更新时间:2017-04-03 13:27:25人浏览
问题描述:
你好我现在在公司工作七个月了公司无故辞退我赔偿的话年终奖所在月工资最高要把年终奖算进去吗公司每个月有700的报销和工资分开发算在赔偿里面吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-03-29 21:01:55
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-03-29 22:42:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局投诉。。。。。
2017-03-29 21:59:47
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付..........
2017-04-03 13:27:25
刘安艺律师
服务地区-北京北京
不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-03-30 14:46:17
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2017-03-30 09:46:38
刘甲律师
服务地区-北京北京
你好,违法辞退员工可以要求经济补偿金,按照你实际所得进行补偿
2017-03-30 09:43:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2017-03-29 21:20:34
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