公司开除孕妇赔偿基本工资还是平均月工资

更新时间:2015-11-13 17:05:38人浏览
问题描述:
上班8个月不满一年,公司没签合同没买保险,现在怀孕了公司每个月发当地最低工资标准,上班8个月平均工资6000元,到底应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李帮明律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-187-6496-5557
显然公司做法违法,建议申请劳动仲裁。
2015-11-13 17:05:38
崔红律师
服务地区-山东临沂
是指你以前的平均月工资,实际发放额进行平均计算。你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2015-11-12 14:49:05
徐剑律师
服务地区-山东临沂
可申请劳动仲裁,要求双倍工资及一个月经济补偿金,
2015-11-12 13:05:23
是八个月的双倍工资吗
追问 2015-11-12 13:37:14
7个月的
追答 2015-11-12 15:07:03
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