试用期辞退赔偿金,合同期内被开除的赔偿金算法?

更新时间:2009-03-06 13:29:36人浏览
问题描述:
本人是2002年4月进厂,2008年1月签订了为期一年的合同,期限到了之后又签订了为期三年的合同,合同终止日期为2011年,但现在被厂里减员被裁,本人每月收入为3200元/月,请问本人能拿到多少赔偿金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以获得15个月工资的补偿。建议委托律师代理,具体可来电咨询。
2009-03-06 13:29:36
刘玉军律师
服务地区-广东广州
至少十个月经济补偿金,具体来电
2009-03-06 11:17:38
焦文生律师
服务地区-河南焦作
用人单位违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金即你可以得到十四个月工资
2009-03-05 21:42:45
修军律师
服务地区-北京北京
赔偿金相当于两个月工资,即6400元
2009-03-05 21:34:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
至少可要求支付七个月工资。
2009-03-05 21:11:20
梁周律师
服务地区-广西南宁
合同期内,用人单位违反劳动合同法的规定,单方面解除劳动合同的,应当双倍按经济补偿金的标准双倍赔偿。而经济补偿金则是根据你的在用人单位的工作年限规定,每满一年,补偿一个月的工资,满六个月不满一年的按一个月工资的标准补偿。现在结合你的实际情况,你已经在该单位工作了7年,用人单位应当支付你7个月工资的双倍赔偿金,即14个月的工资。 如需要更多的帮助,敬请联系
2009-03-05 21:00:56
李光福律师
服务地区-湖北武汉
工作将近七年,可以要求相当于七个月工资的经济补偿金。如果没提前三十日以书面形式通知你,应该多支付一个月工资
2009-03-05 20:49:10
张春霞律师
服务地区-云南昆明
你在工厂已经工作了一年多了,可以拿到6400元的经济补偿金。
2009-03-05 20:40:41
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
你可以得到双倍的经济补偿金,即三个月工资,如你单位未提前一个月通知你解除合同,则再支付你一个月的工资.
2009-03-05 20:40:18
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