我在三星工作了10年，合同是和第三方签的，法定假日加班费只给基本工资（1200）的300%，而且续签的合同都是不定工时的，10年如一日每周上六天班，没有节假日，既然工作时间固定，只有周六日延
更新时间：2017-03-24 16:51:56人浏览
问题描述：
我在三星工作了10年，合同是和第三方签的，法定假日加班费只给基本工资（1200）的300%，而且续签的合同都是不定工时的，10年如一日每周上六天班，没有节假日，既然工作时间固定，只有周六日延长，节假日不休，为什么是不定工时制，是不是申请赔偿加班费了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2017-03-24 16:51:56
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-03-22 21:57:55
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可以申请加班费。。
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您好，具体看合同怎么约定，超过工作时间的可以主张加班费。
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可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益
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可以劳动局举报。。
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您好，根据您所陈述的问题，可以通过电话沟通。
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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