北京市内的企业跨区搬迁有无补偿
更新时间：2017-03-23 20:33:14人浏览
问题描述：
公司北京市内跨区搬迁，不随公司搬迁的有没有N月的补偿？当时签的劳动合同里面写有具体的工作地点（现在办公地点），现在公司搬迁，与劳动合同上签订的工作地点不一致（两地距离60公里，上班时间在途增加4个小时），如果不随企业搬迁是否支持补偿？有的地域对于市内搬迁是不支持补偿的，不知道北京怎么规定？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果出现企业搬迁明显跨出了行政区域的，用人单位与劳动者未能协商一致，劳动者拒绝前往新址上班并以此为由要求离职，或用人单位对该种情形之员工做违纪旷工处理的，可认为用人单位未尽到诚信磋商义务，须向劳动者支付经济补偿金。但是，为衡平企业自主经营权之考量，该等解除劳动合同行为应当属于合法解除，须支付经济补偿金而非赔偿金。
2017-03-22 18:43:11
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
2017-03-22 16:50:44
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
跨地区搬家的造成劳动者布恩那个继续履行劳动合同的，可以要经济补偿金，标准为工资*（n+1）
2017-03-23 09:43:19
服务地区-北京北京
北京没有明确规定，但是按你所说搬迁后两地相距60公里大概4小时在途的话已经超出一般人能忍受的正常距离，而且合同对劳动地点有明确约定，因此解约要求经济补偿金还是有很大希望的。
2017-03-22 16:53:03
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可以要求经济补偿。
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你好 可以主张
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您好：可以申请相应的补偿
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你好！
你可以获得相应的经济补偿。
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你好，请您详细的说明情况
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您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
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