我们公司这种做法合理吗
更新时间：2017-03-21 16:50:40人浏览
问题描述：
是这样，前段时间我精神状态不是很好，中午上班时间趴桌子上睡着了，第二件事是午休睡过头领导对此很不满意！我目前做得工作是前端开发，由于目前公司这方面的需求比较少，所以我的工作比较清闲（领导也不满意）。现在领导让我转做游戏测试，说是鉴于之前的表现给我一次机会，如果还出现上面那种情况说直接辞退我。说明一下，合同签过了，上面言明的工作就是前端开发。我想知道因为这种原因公司可以开除我吗，还有就是工作性质工作内容的改变合法吗，我应该做什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
不合法的， ，
1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2017-03-21 16:02:19
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位对纪律等有什么规定？如果单位有规定而你又违反规定的，单位可以按规定处理。对于岗位问题，看单位调岗是否合理。
2017-03-21 16:50:09
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