本人2016年3月21进的公司,到现在正好一年,今天公司通知我不和我签合同,问:公司解除合同需要提前一个月通知我本人吗?赔偿是一年的底薪平均工资,还是算上加班费的平均工资来赔偿,公司已合同到

更新时间:2018-01-01 08:00:57人浏览
问题描述:
本人2016年3月21进的公司,到现在正好一年,今天公司通知我不和我签合同,问:公司解除合同需要提前一个月通知我本人吗?赔偿是一年的底薪平均工资,还是算上加班费的平均工资来赔偿,公司已合同到期一年不签的理由来回答我。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同到期法律没有规定需要提前,工龄补偿。不包括加班费的平均数。
2017-03-20 15:41:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
合同到期法律没有规定需要提前,工龄补偿。不包括加班费的平均数。
2018-01-01 08:00:57
魏延云律师
服务地区-上海上海
你好,需要支付经济补偿,按平均工资。
2017-03-20 14:46:44
任涌律师
服务地区-上海上海
提前解除赔偿2个月工资
2017-03-20 13:37:38
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
公司一般不可以解除合同,除非支付经济补偿金
2017-03-20 13:24:00
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