我2016年12月1日发生工伤，到2017年3月17号还没有去上班，可出院小结上写休息6周，现在公司给我停工留薪期就6周的时期，去找医生补开休假证明他不给开，我咋办呢？
更新时间：2017-03-17 20:26:37人浏览
问题描述：
我2016年12月1日发生工伤，到2017年3月17号还没有去上班，可出院小结上写休息6周，现在公司给我停工留薪期就6周的时期，去找医生补开休假证明他不给开，我咋办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2017-03-17 17:52:45
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