下岗工，与原单位未脱离关系。现在新单位工作近十八年。前十年（2000年入职新单位）未签合同（口头对单位提过，但没文字申请），且未交社保。现若辞职或被单位辞退，能否主张现单位补偿前十年的双倍工
更新时间：2017-03-22 16:02:52人浏览
问题描述：
下岗工，与原单位未脱离关系。现在新单位工作近十八年。前十年（2000年入职新单位）未签合同（口头对单位提过，但没文字申请），且未交社保。现若辞职或被单位辞退，能否主张现单位补偿前十年的双倍工资及社保？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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