就是当时老板给我说的是三天试用期然后我上了五天不想上了但是签了一个月劳动合同应该有工资吗
更新时间：2024-05-19 09:14:31人浏览
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就是当时老板给我说的是三天试用期然后我上了五天不想上了但是签了一个月劳动合同应该有工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张前康律师
盟
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劳动者，他有一个合同解除权，但你必须要提前一个月。你工作了几天时间，那要解除的话，那这个可能会给老给用人单位造成一个一个损失了嘛。他要重新去招人，这是这个，你要工要这个几天的工资的话，可能会比较麻烦。
2024-05-19 09:14:31
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有工资。试用期工资支付标准如下：
1. 试用期包含在劳动合同期限内，应支付工资。
2. 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
3. 工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如单位不支付，可投诉或提起劳动仲裁。
1. 试用期包含在劳动合同期限内，应支付工资。
2. 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
3. 工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如单位不支付，可投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-18 23:09:52
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您可以与用人单位协商支付工资，或向劳动监察部门投诉。如协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-05-18 23:09:51
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有工资，试用期包含在劳动合同期限内。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-18 23:09:49
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