我们公司不让辞工,也没有签劳务合同,自离丢一个月工资怎么办啊
更新时间:2017-03-15 16:22:09人浏览
问题描述:
你好我们公司不让辞工,也没有签劳务合同,自离丢一个月工资怎么办啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-03-13 10:36:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,发放报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以提前30天申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院可以使用电子医保卡。电子医保卡具有与实体医保卡相同的法律效力。从法律角度看,电子医保卡是医疗保障信息化建设的重要成果,方便患者就医和费用结算。若遇到医院拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一小时哺乳时间是合理的。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,生育多胞胎则相应增加时间。这是法律对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下,直接向人民法院诉讼,程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间一般不可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,以保障劳动者的合法权益。如违反规定解除,可能面临法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
外省医保怎么转回本地需要的手续如下:1、参保人员在跨统筹区就业前,参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续;2、转出地出具异地参保凭证,并办理转出手续;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,肯定是不合法的,可以提前三天通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需知合同的详细内容,再做评估
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询