单位未与我签订劳动合同，下班途中，发生车祸，现公司什么补偿都没有，而且不让我上班了，工作有一年了，有
更新时间：2017-12-26 07:06:27人浏览
问题描述：
单位未与我签订劳动合同，下班途中，发生车祸，现公司什么补偿都没有，而且不让我上班了，工作有一年了，有工作服，和柜子钥匙，这样可以起诉单位吗？能成功吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。
2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。
3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
4；具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2017-03-10 12:03:16
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。可能先要确定劳动关系。
2017-03-10 11:29:24
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询
2017-03-10 11:26:33
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注
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需要赔偿！劳动仲裁，属于工伤
全部4个答案 >
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可以要求赔偿。
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养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。法律依据：《
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