我公司现在有一部分要搬去别处了,我不同意,公司就未经我同意安排我调岗,公司搬去别处一直没有正式下发通知,公司这样做还能调我岗位吗,如果不能,我可以要求公司给予赔偿解除劳动合同关系吗,如果可以
更新时间:2017-03-08 15:31:38人浏览
问题描述:
我公司现在有一部分要搬去别处了,我不同意,公司就未经我同意安排我调岗,公司搬去别处一直没有正式下发通知,公司这样做还能调我岗位吗,如果不能,我可以要求公司给予赔偿解除劳动合同关系吗,如果可以赔偿的话,那是赔偿多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-03-03 11:02:11
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