工资这样结算合理吗?

更新时间:2011-06-01 19:02:01人浏览
问题描述:
我在一个小厂做QC,2月份进厂当天应厂方要求和厂方签订了为期一年的劳动合同,但厂方在合同条款空白之处均未填写的情况要求我们(所有新进员工)签名,当时发现觉得不妥,就咨询招工文员,对方的回答是填不填都无所谓,反正老板签名后还要发一份给你的,可现在6月份了,还未收到合同. 在厂里做了3个多月,发现厂方的工资结算未按劳动法进行结算,所以就向厂方提出解除劳动合同,老板说急辞工要扣除一个月的工资,我辛辛苦苦做了一个月的工资,就这样说扣就扣,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,工厂无权随意克扣工资,协商不成的可向当地拉倒监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-06-01 19:02:01
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
向劳动局投诉。
2011-06-01 13:34:06
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