我合同上的工资是当时的基本工资，现在基本工资上调，合同还有3个月到期，是否要求他支付现在的基本工资。
更新时间：2011-06-01 16:08:02人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、没有法定理由的，公司不可以提前解除。
2、违法解除的，你可以要求支付你二倍经济补偿标准的赔偿金。
3、单位提出协商解除的，你也同意的，应当支付你经济补偿金。
4、不论是经济补偿金还是赔偿金都是按照离职前十二个月工资的平均值计算。
2011-06-01 11:16:01
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