我在公司干了八年了，公司去年从元旦放假一个多月不发工资，现在我们上班没活干，老板想让我们自己离职，我签的长期合同，能让公司赔賞吗？我们放假不发最低工资，以这个为理由辞职了，可以让公司赔賞吗？
更新时间：2017-12-19 06:27:34人浏览
问题描述：
我在公司干了八年了，公司去年从元旦放假一个多月不发工资，现在我们上班没活干，老板想让我们自己离职，我签的长期合同，能让公司赔賞吗？我们放假不发最低工资，以这个为理由辞职了，可以让公司赔賞吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你自己主动离职是没有赔偿的，但是可以先发告知函给公司，发低于最低工资是违法的，再结合后面的情况做具体的措施，需要帮助可电话联系，谢谢。
2017-02-23 09:44:17
服务地区-上海上海
你自己主动离职是没有赔偿的，但是可以先发告知函给公司，发低于最低工资是违法的，再结合后面的情况做具体的措施，需要帮助可电话联系，谢谢。
2017-12-19 06:27:34
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