公司无故辞退可以要求赔偿吗
更新时间：2017-02-21 21:22:26人浏览
问题描述：
签了合同三年，试用期三个月，过了试用期公司无故辞退没按合同给赔偿，可以仲裁吗？都可以要求什么赔偿？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以仲裁， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-02-21 17:36:32
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2017-02-21 16:42:58
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，无故辞退可以要求赔偿，也可以申请仲裁，合同是重要证据。根据合同确定赔偿即可。
2017-02-21 21:22:26
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