公司无故辞退可以要求赔偿吗
更新时间:2017-01-09 16:55:33人浏览
问题描述:
我是9月26上班试用期3个月1月6号公司辞退未提前通知,可以要求赔偿吗?每周还会加班6小时以上是不是也可以要求赔偿?
9位律师解答
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顾倩团队律师
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2017-01-09 12:59:22
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