员工辞职是否有经济补偿

更新时间:2011-05-31 14:38:29人浏览
问题描述:
劳动合同到期后,用人单位未及时为员工续签劳动合同,三个月后员工提出辞职,用人单位是否需要给予员工经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2011-05-31 14:38:29
罗苑锋律师
服务地区-广东广州
没有经济补偿,但因三个月未签合同,应该赔六个月工资给你。
2011-05-31 07:03:51
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应给予未续合同期间的双倍工资
2011-05-30 23:18:25
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