单位单方解除劳动合同怎么办?

更新时间:2011-05-30 17:05:48人浏览
问题描述:
我是2010年10月17日去的这个单位,试用期3个月,可是满3个月后单位仍然不愿意给我们交保险,经过几番商量和争取,终于在今年4月签订了正式的劳动合同,合同期限是3年。可是今天5月30日,单位行政部负责人突然通知我们从6月1日起劳动合同解除并且我们没有任何赔偿和补偿。行政部负责人说考虑到要照顾我们,可以调到别的部门,但是,劳动合同一定要解除,并且试用期重新开始计算,一个月工资600块。 我问了她相关办理离职的手续,她说解除劳动合同不需要我们本人签字。她们可以解除的。请问单位这样欺负我们,我们该怎么办???怎么处理???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
需要按照合同上的约定承担违约责任。
2011-05-30 17:05:48
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
可以要求单位赔偿您的损失
2011-05-30 17:02:42
裴慕荣律师
服务地区-辽宁沈阳
可以要求解除劳动合同的经济补偿金
2011-05-30 17:00:47
王家花律师
服务地区-山东威海
你的劳动权益受到损害。根据劳动相关法律你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金及赔偿金。
2011-05-30 16:28:27
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