8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
"您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期间的经济补偿金。经济补偿金基数按照您前12个月的平均工资计算。
2017-02-17 09:32:21
咨询我
胡叶凤律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-188-6838-9927
如果你提出的解除，那公司不补偿，如果单位提出协议解除，那应该补偿，满一年补偿一个月工资，不到六个月的算半个月工资
2017-02-17 09:24:27
服务地区-浙江杭州
你好，有五个月工资的经济补偿金，但鉴于你的月工资已经高于杭州市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，因此每月工资应按杭州市上年度职工月平均工资三倍计算
2017-02-17 13:28:43
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