我向您咨询个问题,因为一些口角,对方对我进行了辱骂,后我打了他一巴掌,派出所对我进行了行政处罚500元,给了三份,决定书,如果对方想告我,做伤情鉴定,有没有时间限制,多久之后再做就无效
更新时间:2017-02-17 09:40:07人浏览
问题描述:
您好,我向您咨询个问题,因为一些口角,对方对我进行了辱骂,后我打了他一巴掌,派出所对我进行了行政处罚500元,给了三份,决定书,如果对方想告我,做伤情鉴定,有没有时间限制,多久之后再做就无效了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故复核时限是多久
交通事故发生后,公安机关交通管理部门会对交通事故进行认定,我们是一个法治社会,也是一个有权利主张自身权益的社会。当事人对交通事故认定会出现有异议的情况,这时当事
交通事故
人浏览
轻伤不仅是拘留的问题,刑事拘留后还有可能面临逮捕、判刑。致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
公民在遇有交通事故时,请不要惊慌。要用手机或到临近的地方拨打"122"交通事故报警电话。"122"交通事故报警电话是免费的,如果您的手机不是在发生交通事故所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的打架的话要看双方伤势,也看过错,如果受到轻伤是可以要求赔偿医药费的。具体看伤情鉴定情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如是轻微伤,可能是处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如是轻伤以上,可能是涉嫌故意伤害罪,依法追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极应诉,配合法院查明案件事实,核实对方主张的费用是否真实后法院会依法裁判。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确规定做伤情鉴定的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有限制,但时间过久就可能分不清是什么时间受的伤或谁造成的。做事要及时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题,常见方式有举报、申请支付令或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商,若无果,可向劳动监察部门举报或向法院申请支付令。若问题复杂,建议咨询专业律师,提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。调岗降薪后主动离职,可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。操作包括:收集调岗降薪证据,提交劳动仲裁申请,阐述离职原因及经济补偿要求,等待仲裁结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退也可能有年终奖。具体操作:1.查看公司关于年终奖的发放规定;2.如果是协商解除且你有证据,可要求按时间折算年终奖;3.如公司违法解除,可申请仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以变卖公司东西,这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的劳动合同是如何签订的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间入职又离职,可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业,新工作可能被视为重新就业。如失业金停发,表明问题较严重,建议咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您只赔偿员工的工伤,不用赔偿对方老头的受伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询